Работа в «ТОПОРКОВ»

• расчет заработной платы сотрудникам (до 100 человек);
• расчет мотивации сотрудников по данным от руководителей отделов;
• начисления по договорам ГПХ;
• выдача справок сотрудникам;
• формирование заявок на расход денежных средств по ФОТ и налогам;
• предоставление отчетности в установленной форме для руководителя;
• формирование отчетность в ИФНС, СФР, статистику.

Дополнительно: работа по расчетам с арендаторами, реализация макулатуры и поддонов, проведение пересчета складских остатков, выполнение поручений руководителя.

• знание РСБУ, Трудовой и Налоговый кодекс РФ, прочие нормативно-правовые акты для расчета заработной платы;
• уверенный пользователь ПК;
• знание и навыки работы в системах 1С 8.3, ЗУП 3.1;
• стрессоустойчивость, внимательность к мелочам;
• грамотная письменная и устная речь;
• ответственность, внимательность, настойчивость в достижении цели;
• готовность работать в ситуации многозадачности.

• заработная плата оклад 60000 рублей до вычета НДФЛ;
• квартальное премирование 30000 рублей до вычета НДФЛ;
• официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные, отпуска;
• график работы с 8:30 до 17:30;
• оборудованное рабочее место;
• постоянное обучение и развитие;
• оплачиваемая стажировка;
• достойная и своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ежегодная индексация заработной платы;
• дружный коллектив;
• интересная корпоративная жизнь;
• соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничные листы, мат помощь, новогодние подарки детям, скидки для сотрудников на товары компании).

• доставкой и выгрузкой продуктов питания по Белгороду и Белгородской области;
• работой с приложением «Яндекс.Маршрутизация», которое делает маршруты удобными и понятными;
• подписанием накладных по доставке с клиентами;
• контроль исправности и чистоты автомобиля.

• обязательный водительский стаж от 3-х лет;
• базовые знания устройства автомобиля, готовность к мелкосрочному ремонту;
• открытая категория «B» и «C»;
• ответственность и внимательность;
• умение и готовность пользоваться мобильными приложениями;
• вежливость в общении с клиентами.

• официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
• оплачиваемая стажировка – поможем быстро влиться в работу;
• оплачиваемую медицинскую комиссию;
• график 5/2 с плавающими выходными (Сб-Вс или Вс-Пн);
• дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
• оплачиваемая корпоративная связь;
• дополнительное обучение за счет компании;
• скидки на продукцию для сотрудников.

• повысили оклад и оплату за километраж и тоннаж. Система мотивации прозрачна и понятна;
• обновили и обновляем автопарк и закупили новую спецодежду для комфортной работы;
• организовали удобное логистическое сопровождение работы с помощью мобильного приложения «Яндекс. Маршрутизация», а потому не требуем от кандидатов углубленного знания районов города и области;
• обустроили комфортную зону отдыха для водителей